そのルール大丈夫ですか?~従業員への罰金ルール~
「遅刻をすると罰金〇〇〇円」や「会社に損害を与えた際は損害額に関わらず〇〇〇万円の賠償金を払うこと」など、見聞きしたことがある方もいるかもしれません。 ですが、労働基準法第16条では、契約の不履行による違約金や損害に対する賠償金の規定を労使間で定めてはならないとしています。これを「賠償予定の禁止」といいます。 今回はそんな「賠償予定の禁止」についてお話していきます。
2024年4月25日
札幌市を拠点に、常駐する税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士・行政書士との連携で、質の高いワンストップトータルサービスで幅広いお悩みに対応します。
Aimパートナーズグループは札幌市を拠点に、
税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士・行政書士と連携し、幅広い分野で業務展開しております。
「お客様と一生お付き合いをさせていただく」
という使命を持って、
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税務・会計・インボイス・人事労務・給与計算・助成金・補助金などに関する有益情報を随時更新しています。総務・経理のご担当者様はぜひご覧ください。
「遅刻をすると罰金〇〇〇円」や「会社に損害を与えた際は損害額に関わらず〇〇〇万円の賠償金を払うこと」など、見聞きしたことがある方もいるかもしれません。 ですが、労働基準法第16条では、契約の不履行による違約金や損害に対する賠償金の規定を労使間で定めてはならないとしています。これを「賠償予定の禁止」といいます。 今回はそんな「賠償予定の禁止」についてお話していきます。
2024年4月25日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 申告納税制度のもとにおける税務申告書は、企業の税法に対する解釈と主張の総合的表現を示すものといえます。 そして第一義的には自らの租税債務を確定する行為であるといえます。 この申告納税制度の前提として、納税者の高い納税意識と税法と公正妥当な会計慣行についての深い理解が必要となります。 しかし現実には税法は
2024年4月25日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 経営者の方は負けず嫌いの方が多いような気がします。 とても結構なことですし自分も振り返れば負けず嫌いによって道を切り開いてきたような気がしています。 「自分は持っていない」、「あの人はあれができる」と、他人と自分を比べて劣等感を抱く必要はなく、他人に対する過剰な競争心もほどほどに・・・と思います。 度が
2024年4月24日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 自分の幸せを祈るのは誰もが当然で簡単です。 いつ結婚して子供が何人でいつか独立して社長になる、これは自己実現の計画表に過ぎません。 それ自体は人を幸せにするものではありません。 これに対して経営者は他人の幸せを、自分の幸せと同じように願い、祈る人間のことをいうと思います。 我々会計事務所が、決算対
2024年4月23日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 「カスハラ」などという言葉をときより耳にします。 顧客や取引先等からのカスタマーハラスメントの略称で、暴言や脅迫、過剰な要求をされたり、商品やサービスに対して不当な言いがかりをつけられたりする迷惑行為を指します。 2019年に法律によりパワハラ防止対策の実施が事業者の義務となりましたが、その翌年2020年には
2024年4月22日
Aimパートナーズ総合会計事務所です。 もし会社のすみずみまで経営理念が行き渡れば、当然社員が一丸となれる環境ができます。 同じ価値観を共有しているから、誰に指示されることなく自主的に行動し、会社が何のために存在して、何を実現しようと願っているか、それらが理解されている状況ができます。 そのような会社になったら、いったいどれほどの成果を上げられるこ
2024年4月19日